Nomura Fx Opcoes




Nomura Fx OpçõesFX Week Australia e um evento essencial para os comerciantes de FX e outros lideres da industria FX para discutir as questoes mais prementes que o mercado enfrenta. FX Week esta perfeitamente posicionado para oferecer o programa mais completo para educar e criar uma plataforma para a industria de rede. Consulte o site para obter detalhes sobre a 12? conferencia anual da FX Invest para a regiao da America do Norte, que acontecera em Boston, EUA. FX Invest America do Norte reunira os principais praticantes de buy-side nos mercados emergentes de cambio e moeda. FX Week USA esta retornando a Nova York em julho de 2017 para os comerciantes de FX e outros lideres da industria de FX para discutir as questoes mais prementes que o mercado enfrenta. Os 14? Premios Anuais e-FX serao apresentados em Nova York no dia 12 de julho de 2017, apos a conferencia FX Week USA. Hospedado pela FX Week, esses premios reconhecem a excelencia da industria em cambio eletronico entre bancos, corretores, vendedores e compradores. Visualizar todos os eventosFreddie Mac Citacao Resumo Dados Em Tempo Real Apos Horas Pre-Market News Resumo de Citacoes de Flash Citacao Graficos Interativos Configuracao Padrao Por favor, note que uma vez que voce fizer sua selecao, ela se aplicara a todas as futuras visitas ao NASDAQ. Se, a qualquer momento, estiver interessado em voltar as nossas configuracoes padrao, selecione Configuracao padrao acima. Se voce tiver duvidas ou tiver problemas ao alterar suas configuracoes padrao, envie um e-mail para isfeedbacknasdaq. Confirme sua selecao: Voce selecionou para alterar sua configuracao padrao para a Pesquisa de orcamento. Esta sera agora sua pagina de destino padrao, a menos que voce altere sua configuracao novamente ou exclua seus cookies. Tem certeza de que deseja alterar suas configuracoes? Temos um favor a perguntar Desabilite seu bloqueador de anuncios (ou atualize suas configuracoes para garantir que o javascript e os cookies estejam ativados), para que possamos continuar fornece-lo com as noticias do mercado de primeira linha E os dados que voce chegou a esperar de nos. Faca uma impressao Sobre Nomura Carreiras em banca de investimento global Faca uma impressao Em Nomura voce vai descobrir um espirito unico e orgulhoso patrimonio. Desde 1925, a Nomura baseia-se no compromisso de oferecer um valor unico aos clientes, conectando os mercados East amp West. Continuamos a atender nossos clientes de forma diferenciada, oferecendo solucoes criativas e empreendedoras. Se voce esta interessado em fazer parte de uma forca de trabalho altamente agil e diversificada que oferece oportunidades para voce construir uma carreira de longo prazo, entao venha e descubra mais sobre Nomura. Este poderia ser um ajuste perfeito para voce. Desde a nossa fundacao, temos acumulado uma profundidade sem paralelo e amplitude de experiencia em toda a Asia eo resto do mundo. Somos uma rede global altamente integrada de 27.000 pessoas em 30 paises em todas as divisoes de varejo, gerenciamento de ativos e atacado (mercados globais e banca de investimento). Ajude-nos a concretizar a nossa estrategia e ambicao juntando-se a nos numa das nossas tres empresas grossistas: Mercados Globais Banco de Investimento Infra-estrutura Corporativa (Operacoes, Tecnologia e Financas) O escritorio da Nomura India em Mumbai foi criado em 2005, Acrescentou servicos a mercados de capitais e negocios de banco de investimento em todos os nossos escritorios globais. Nomura India oferece melhor em pessoas de classe, plataforma e infra-estrutura. Nossa gama completa de ofertas de solucoes inclui Divisao de Banca de Investimento, Mercados Globais e Servicos de Infraestrutura Corporativa, incluindo Financas, Risco, Tecnologia e Operacoes. Mensagem do CEO do Grupo Apoiar o Futuro do Japao O nosso mercado domestico do Japao esta a beira de uma mudanca significativa. Desde que o novo governo chegou ao poder em 2012, vimos sinais iniciais de uma recuperacao economica. Para aproveitar esse impulso, precisamos examinar com atencao o que o pais exige e como podemos contribuir. Dado que o Japao e a maior nacao credora do mundo e tem a populacao de envelhecimento mais rapida do mundo, uma area que requer atencao e a criacao de uma nova estrutura social. Ao mesmo tempo, precisamos rever a estrutura do nosso sistema financeiro. Para que o Japao cresca de forma sustentavel no futuro, os mercados de capitais terao de desempenhar um papel mais proeminente. Na verdade, Japans aproximadamente 1.500 trilhoes em ativos financeiros pessoais detem a chave para o crescimento futuro do pais. A Nomura pretende apoiar este crescimento facilitando o fluxo de fundos em toda a economia. A Asia Ocidental devera representar metade do PIB mundial ate 2050 e, sem duvida, continuara a ser o motor de crescimento da economia global nos proximos anos. No entanto, para que a regiao realize todo o seu potencial, os paises asiaticos devem financiar os projetos de infraestrutura em grande escala necessarios para sustentar o crescimento economico. O Japao pode desempenhar um papel de lideranca aqui, crescendo junto com o resto da Asia, colocando seus ativos financeiros para trabalhar em toda a regiao. Com a Asia como nosso mercado domestico, esta e uma area em que Nomura tem uma vantagem competitiva distinta. A medida que as economias do mundo amadurecem e se tornam cada vez mais globais, as empresas e os investidores do Ocidente estao buscando oportunidades de crescimento para o Leste. Como a unica instituicao financeira japonesa com uma rede verdadeiramente global, a Nomura esta bem colocada para conectar mercados no Oriente e no Ocidente, alavancando nossa franquia para fornecer liquidez nos mercados mundiais de capitais. Ao atender as necessidades de nossa base de clientes global e expandir nossos negocios, podemos contribuir para o crescimento economico e desenvolvimento social. Ao faze-lo, pretendemos ganhar a confianca de nossos clientes e da sociedade como trabalhamos para ser Asias banco de investimento global. Nomura Historia 215 Diversidade e cidadania corporativa Cidadania corporativa Nossas iniciativas de Responsabilidade Social Corporativa visam apoiar os menos privilegiados nas comunidades locais em que atuamos. Estas iniciativas estao focadas em impactar a Sociedade, o Meio Ambiente e as Partes Interessadas 3 Principais prioridades das Responsabilidades Sociais Corporativas na Nomura Services-Powai Relacionamento com a Sociedade Nosso compromisso com o Meio Ambiente Relacionamento com os nossos Stakeholders Diversidade e Inclusao Nosso objetivo de Diversidade e Inclusao na Nomura e simples Queremos aproveitar o valor da diversidade para criar uma organizacao sustentavel e impulsionar o desempenho, a receita, a participacao no mercado e os lucros. Diversidade A equipe de inclusao se associa com todos os funcionarios para incorporar a diversidade na maneira como fazemos negocios Definimos diversidade como todas as maneiras pelas quais as pessoas Diferem. Estas diferencas podem ser dimensoes de identidade, tais como sexo, raca, idade, bem como dimensoes menos visiveis, tais como classe, educacao, orientacao sexual, religiao, estilos sociais, estilos de pensamento Nomura esta empenhada em promover um ambiente de trabalho inclusivo, Podem e conseguem realizar todo o seu potencial. Nossas redes de funcionarios, nossos planos de beneficios inclusivos e nossas praticas e politicas no local de trabalho sao todas projetadas para nos ajudar a alcancar esse objetivo. Uma das maneiras de encorajar as pessoas a se conectarem com outras pessoas e atraves das redes de funcionarios, Women in Nomura (WIN), LGBT e Employee Vida e Familia (ELF). Atraves de eventos formais e informais, os participantes sao capazes de trocar ideias e receber apoio em ambos os temas relacionados com a carreira e familia. Ao apoiar o desenvolvimento de redes de funcionarios e comunidades de interesse, estamos rompendo silos e fortalecendo as relacoes em todo o mundo. Nosso Negocio Construido para valorizar ideias Temos um modelo centrado no cliente e continuamos a fazer melhorias significativas em nossa plataforma de banco de investimento, distribuicao global, estruturacao de expertise e recursos do produto. Continuamos a aumentar significativamente nossa presenca global, onde acreditamos que temos uma vantagem competitiva e podemos atender melhor nossos clientes, funcionarios e acionistas. Ao colocar nossos clientes no centro de tudo o que fazemos, oferecemos solucoes de alto valor agregado e contribuir para o crescimento economico como banco de investimento global Asias. Investment Banking Nomura oferece uma plataforma unica atraves do Grupo India Analytics (IAG) para aconselhar sobre aquisicoes de ampliacao de fusoes e atribuicoes de levantamento de capital para nossos clientes e impulsionar uma carreira global com oportunidades de se mudar permanentemente em um dos escritorios globais de banco de investimento Nomuras dentro de 3 anos. India Analytics Group (IAG) presta apoio a Divisao de Banca de Investimento atraves dos nossos escritorios globalmente. Os analistas da IAG trabalham lado a lado com os banqueiros baseados nas diferentes regioes em bases de dados, comparaveis, modelagem financeira, livros de pitch e execucao de negocios. Como modelo de extensao da equipe, o IAG oferece suporte a varias equipes de Industria e Produtos. Analistas do IAG provaram ser parte integrante de suas equipes e proporcionar-lhes uma alavancagem significativa em situacoes do dia-a-dia. India Analytics Group (IAG) e um modelo de extensao de equipe executado dentro Nomura-Powai. Os analistas da IAG trabalham com as equipes da Nomuras Global IBD para assessorar seus clientes em Mergers amp Aquisitions (MampA) e captacao de capital. Trata-se de uma plataforma unica, que oferece oportunidades de investimento bancario global e oportunidades para se mudar permanentemente para um dos escritorios globais da Nomuras. Analistas da IAG em Powai tem a oportunidade de trabalhar com varios grupos de produtos e industria. Grupos industriais como consumidor, varejo, tecnologia, midia e telecomunicacoes (TMT), instituicoes financeiras (FIG), industriais, saude, patrocinadores financeiros e grupos de produtos que estao envolvidos em financiamento alavancado, mercados de capital de divida, mercados de capital e convertibles entre outros. Os analistas trabalham em negocios ao vivo e oportunidades de pitch. Eles sao fornecidos hands-on experiencia em varios aspectos como a criacao de modelos financeiros, avaliacao e realizacao de uma ampla industria e analise da empresa. Nossos analistas sao parte integrante de suas respectivas equipes de produto e sao responsaveis ??por algumas das responsabilidades mais importantes dentro da equipe. Sobre Nomura Concurso de Estudo de Caso do IAG Vencedores Anteriores Participantes Testemunhos Gaurav Prakash, MDI - O concurso de estudos de casos Nomura IAG forneceu uma plataforma para competir contra equipes das melhores escolas B e uma oportunidade para aplicar o que aprendemos e testar a nossa compreensao da industria do IB. Todo o processo desde a preparacao do livro de notas ate a avaliacao por banqueiros seniores foi uma grande experiencia de aprendizagem. Ketan Chawla, SIBM Pune A competicao de estudo de caso foi uma experiencia enriquecedora, onde eu consegui desempenhar o papel de um banqueiro de investimento enquanto ainda era um estudante. A ideacao, analise financeira, quantidade de trabalho e compromisso de tempo me deu um sabor do que estava na loja para uma carreira de banco de investimento. Desde o inicio ate o fim, a competicao foi muito profissionalmente organizado e me manteve no gancho. Aneesha Chandra, MDI Como estudante, temos a oportunidade de participar de varias competicoes. Mas apenas alguns poucos deixam uma marca e Nomura IAG Concurso de Estudo de Caso e uma dessas concorrencias. O estudo de caso curto que inicialmente parecia ser um pedaco de bolo levou a muitas noites sem dormir, com nos wracking nosso cerebro e analisar os dados disponiveis limitados para encontrar a melhor solucao que e convincente o suficiente para impressionar experientes profissionais de banco de investimento. Alem disso, a gestao end-to-end da concorrencia e da propriedade exibida pela Nomura fez dela uma experiencia a ser apreciada para sempre. E a interacao one-to-one com os banqueiros senior foi a cereja no topo. Esta competicao testou minhas habilidades e resiliencia o suficiente para confirmar a minha crenca de que eu poderia ser um bem sucedido banqueiro de investimento. Prince Sethia, IIFT A Competicao de Estudo de Caso Nomura foi uma experiencia desafiadora e extremamente gratificante. Todo o exercicio de preparar um livro-passo, trabalhar em modelos de avaliacao e apresentar o livro a banqueiros seniores me ajudaram a me familiarizar com a dinamica da Banca de Investimento. A competicao foi muito bem organizada, ea orientacao fornecida por alguns dos analistas da Nomura foi realmente util. Desejo fazer parte desta competicao novamente, e competir com algumas das melhores mentes do pais. Cuidado com o lancamento do Concurso de Estudo de Caso 2016. Para mais detalhes, entre em contato com o comite de colocacao. Mercados Globais A divisao de Mercados Globais fornece conhecimentos sobre precos, modelagem e gestao de risco para o negocio de Mercados Globais. Fundado como um centro de excelencia, o grupo lidera o caminho na descoberta de precos, tecnicas de otimizacao de carteira e e parte integrante das metas de receita agressiva do negocio. A equipe esta desempenhando um papel fundamental na estruturacao, precificacao e gerenciamento de riscos para a carteira de negociacao global. A divisao de Mercados Globais inclui: A funcao de precificacao envolve trabalhar em estreita colaboracao com as mesas de negociacao globais que enfrentam mercados dinamicos e prazos agressivos. Isso envolve a execucao das estrategias das empresas usando modelos de precificacao de ultima geracao para valorizar produtos derivados complexos. A equipe tem a sua disposicao a tecnologia de ponta que garante que a equipe global atua como uma unidade adicionando a eficiencia de escala e aproveita o conhecimento ea proficiencia de toda a equipe como um todo. A funcao de estruturacao requer a coordenacao com as mesas de estruturacao global com o objetivo comum de criar valor para os clientes. A equipe ganhou experiencia em uma variedade de produtos e esta bem equipada para sustentar as crescentes demandas dos negocios globais. Funcao de gestao de risco e responsavel por fornecer insights sobre exposicoes aos movimentos do mercado em uma base regular. A funcao envolve a computacao de medidas de risco de nossa carteira de negociacao global em varios cenarios de mercado e sugere a execucao de tecnicas de hedge de ponta para maximizar nossos lucros. Algorithmic Trading Strategies equipe esta envolvida na prestacao de solucoes algoritmicas para varias empresas dentro dos mercados globais, como as taxas, commodities, FX e indice. Suas atividades abrangem, FX Rates Equities Estrategias de negociacao Yield Curve analytics Algoritmos de execucao de ordens para futuros de acoes e taxas, estrategias de otimizacao de carteira, com aplicacao especifica a gestao de risco. Equity Research equipe que fornece insight de mercado e acompanhamento continuo de newsevents em setores, gerar ideias de investimento, criar mercado diferenciando ideias apoiado por insightsanalysis completo e modelagem financeira extensiva. Infraestrutura Corporativa Nossa Divisao de Infraestrutura Corporativa e o que sustenta o sucesso de toda a organizacao. E internacionalmente reconhecida e estruturada para oferecer um servico de cliente de classe mundial. Confiamos nela para construir e apoiar o negocio, ajudando-nos a oferecer solucoes financeiras inovadoras que separam o Nomura no mercado global. Em nossa industria altamente competitiva e em ritmo acelerado, equipes de infraestrutura solidas sao fundamentais para nosso sucesso. Trabalhe nestas areas (Conformidade, Financas, Operacoes e Tecnologia) conosco e voce operara na vanguarda do seu campo, alem de obter uma visao valiosa de como a Nomura opera em escala global. Nossos povos Pessoas talentosas impulsionam nosso negocio para a frente Nomura acredita em aproveitar a ambicao de pessoas talentosas e inteligentes para impulsionar nossos negocios para a frente. Nossos espiritos empreendedores graduados estao nos ajudando a realizar a nossa estrategia para se tornar asias global investment banking. Ouca como Nomura os impressionou, suas experiencias como estagiarios e graduados ea evolucao de seus papeis e responsabilidades desde a adesao. Khushi Vijaykumar Khushi Vijaykumar - Analista, Estruturacao de Credito, Powai Nomura e um lider no Japao e eu posso assistir os mercados se movem atraves do trabalho que fazemos todos os dias. O trabalho em equipe e realmente valorizado aqui, o que o torna um otimo lugar para novos graduados. A estrutura da minha equipe permite-me desenvolver e crescer e, por sua vez Im capaz de fornecer empregados junior com oportunidades que wouldnt necessariamente obter em outras empresas. Atraves deste processo de aprendizagem e tutoria Ive sido capaz de contribuir para Nomura. Nitya Gupta India Analytics Group Nitya Gupta - Analista, India Analytics Group, Powai Nomura, com a sua trajetoria de crescimento elevado no Ocidente e raizes definidas no Oriente, oferece um Uma grande variedade de oportunidades para um novo graduado como eu. Ele realmente liga mercados Oriente e Ocidente Direito do programa de treinamento para trabalhar no chao, e um processo de aprendizagem todos os dias. O que me atrai mais sao as pessoas da Nomura, a constante orientacao e apoio que elas oferecem em cada etapa desta curva de aprendizado. Trabalhando entre regioes, a exposicao aos varios mercados e instrumentos e interacao com os banqueiros experientes da industria e o que torna toda a experiencia verdadeiramente global e emocionante eu gosto aqui aqui ate agora e como eles dizem, ha quilometros a percorrer antes de eu dormir. Sameer Rahman Sameer Rahman - Mercados Globais, Singapura Graduado em Matematica, Universidade de Nova Gales do Sul. MBA em Negocios Internacionais, Universidade de Tecnologia, Sydney Eu nunca duvidei que eu queria trabalhar em banca de investimento, simplesmente porque a natureza da industria e tal que desafia voce a empurrar-se a fazer o melhor que puder. Juntando-se a esta industria, eu sabia que iria trabalhar com (ou competir contra) algumas das pessoas mais brilhantes em torno do qual me motiva a ir a milha extra. Fiquei atraido por Nomura devido a sua forte cultura de negocios, ambiente de equipe positivo e, mais importante, as excelentes oportunidades oferecidas aos jovens licenciados, como eu. Estamos crescendo a um ritmo incrivel e seu realmente um lugar emocionante para ser, se olharmos para a pegada que ja temos nesta industria eo que estamos nos esforcando para alcancar. Desde o inicio, o programa de formacao de 6 semanas de pos-graduacao em Londres nos ajudou a fortalecer o nosso conhecimento em diferentes classes de ativos, bem como forjar relacionamentos significativos com nossos colegas de diferentes escritorios em todo o mundo. Deu-nos a base para resolver imediatamente uma vez que nos juntamos a nossa recepcao. Eu era de confianca para cobrir clientes e pediu para vir acima com ideias do comercio muito cedo sobre. Meu gerente era muito encorajador e deu-me a confianca para aprender e crescer muito rapidamente. Olhando para tras no ano passado e colocando tudo em perspectiva, juntar Nomura foi uma das melhores decisoes que fiz. Sapna Aeri Sapna Aeri - Tecnologia, Londres Licenciatura em Ciencias da Computacao, City University London Route para Nomura: Fiz um terceiro ano de colocacao industrial com o Lehman Brothers, que mais tarde resultou em um papel na Nomura. Fiquei impressionado com Nomura como parecia ser constantemente crescendo e adaptando. Isso significava que eu estaria envolvido em novos projetos e tecnologia nova e em evolucao para lidar com a maior demanda global. Esta foi (e ainda e) uma perspectiva emocionante Como estagiario eu ganhei uma grande exposicao a variedade de papeis que eu poderia perseguir. Participei de eventos de networking, discussoes de painel e sessoes de aprendizado de almoco. O pensamento de trabalhar em um banco de investimento foi inicialmente bastante intimidante, no entanto fiquei surpreso em como livremente eu era capaz de interagir com colegas de variada antiguidade, permitindo-me construir uma rede forte e experimentar uma gama de perspectivas e perspectivas. O treinamento de pos-graduacao foi muito util. Com experiencia em TI, eu tinha um entendimento limitado da banca, por isso era util para obter uma compreensao mais detalhada. Desde entao, tivemos mais sessoes especificas de treinamento e desenvolvimento pessoal, o que e otimo para entender como voce esta sendo percebido pelos outros e como se apresentar em diferentes situacoes. Todos os dias voce aprende algo novo que eu poderia estar mantendo discussoes com a mesa, corretores ou equipe de desenvolvimento, ou discutir novas ideias, projetos e melhorias aos nossos sistemas atuais. Minhas responsabilidades vao desde chutar e cuidar de projetos para a mesa, gerenciar atualizacoes de sistema e testes, alem de garantir que os fluxos de comercio estao sendo manuseados corretamente. Estou aprendendo sobre a opcao de negociacao diretamente da mesa e da gestao dos comercios atraves de testes em nossa plataforma de opcoes de FX. Como a banca evolui e muda, tenho a oportunidade de aprender sobre a nova tecnologia em oferta, escopo novos requisitos e ver os projetos de inicio a fim. Desde que me juntei como pos-graduado, progredi ate o cargo de Analista de Negocios Senior dentro da tecnologia de Opcoes FX, tenho liderado a entrega de projetos globais de alto perfil, tanto para fins regulatorios como de negocios, e melhorei a qualidade dos produtos implementando um conjunto completo de testes . Procuramos recrutar pessoas motivadas O nosso Programa de Desenvolvimento de Campus ira fornecer-lhe uma excelente introducao a industria e a nossa cultura. Voce vai aprender hands-on habilidades com enfase na aplicacao pratica para que voce possa contribuir imediatamente para o nosso negocio. Estamos empenhados em ajuda-lo a desenvolver sua carreira, proficiencia tecnica e habilidades profissionais para que voce possa prosperar neste ambiente de mercado em rapido movimento. Graduados Programas Programas de Estagios Nomura Services-Powai programa de pos-graduacao, e projetado para atrair, nutrir e desenvolver contratacoes campus e criar um pool interno de talentos. O programa de pos-graduacao oferece oportunidades para graduados do campus em funcoes como: Mercados Globais Banca de Investimento Funcoes de Infra-estrutura Corporativa, que inclui Gestao de Mudancas de Tecnologia de Informacao de Risco Global. O programa visa atrair a desenvolver o pool de talentos do campus atraves de uma abordagem estruturada e consistente, incluindo Atrair o talento certo em Analista nivel de associado Assimilacao Organizacional e Inducao Compreensao da cultura, estrutura geral do negocio e estrategia Treinamento inicial de produto e funcional Gerenciar programa de treinamento inicial para todos Novos analistas e associados Fornecer desenvolvimento de competencias de base Desenvolvimento profissional continuo e educacao funcional Garantir marcos de desenvolvimento funcionais sao atendidos fornecendo oportunidades frequentes de desenvolvimento profissional continuo por meio de programas de desenvolvimento de campus especiais Crie plataforma de responsabilidade social corporativa para contratacao de programas de campus O programa de estagio de Nomura Services-Powai Fornece-lhe uma oportunidade de experimentar o que uma carreira na industria seria como. Como estagiario, voce vai construir relacionamentos e enfrentar desafios como um membro pleno da equipe, permitindo que voce desenvolva uma experiencia unica que sera vital em sua carreira futura. Voce ganhara um valioso treinamento on-the-job e vera o que nos torna a proposta mais emocionante no mundo da banca de investimento. O programa de estagio nos da uma oportunidade para avaliar o interesse de capacidade de internos e aspiracao como um futuro empregado de tempo integral para a empresa. Ele tambem ajuda o estagiario a decidir sobre o seu futuro curso de acao, realizar os pontos fortes e areas de melhoria. As oportunidades de estagio estao abertas para duracoes de 6 amp 2 meses. O programa de estagio inclui: O programa de estagio Equity Research oferece uma oportunidade para os estagiarios para trabalhar no dia-a-dia com a equipe para executar tarefas tipicas, vida real de um analista de pesquisa. O programa fornece experiencia de primeira mao de um papel futuro na pesquisa e serve como uma oportunidade para avaliar o estagiario em um ambiente de trabalho realista. Os estagiarios terao a oportunidade de realizar uma pesquisa abrangente sobre a empresa, o setor, identificar os principais condutores e desenvolver uma tese de investimento. Eles vao criar uma estrutura para a valorizacao da empresa usando varios metodos especificos do setor, escrever um relatorio de iniciacao sobre a empresa e aparecer em uma reuniao de manha simulada para lancar para o salestraderclients. A equipe de estrategias de negociacao algoritmica esta envolvida na prestacao de solucoes algoritmicas para varias empresas dentro de mercados globais, como as taxas, commodities, FX e indice. Suas atividades abrangem taxas de cambio Equities Estrategias de negociacao Yield Curve analytics Algoritmos de execucao de ordens para futuros de acoes e taxas, estrategias de otimizacao de carteira, com aplicacao especifica a gestao de risco. A duracao do programa de estagio de verao ao longo de dois meses oferece oportunidades para trabalhar em areas relacionadas com a modelagem da inflacao, analise de conjuntos de dados comerciais e de cotacao e estimativa do modelo de series temporais. Essas equipes fornecem expertise de precos, modelagem e gerenciamento de risco para o negocio de Mercados Globais. Fundado como um centro de excelencia, o grupo lidera a descoberta de precos e tecnicas de otimizacao de portfolio e e parte integrante dos objetivos de receita agressiva do negocio. A equipe esta desempenhando um papel fundamental na estruturacao, precificacao e gerenciamento de riscos para a carteira de negociacao global. Os estagiarios terao a oportunidade de trabalhar com mesas comerciais que enfrentam mercados dinamicos e prazos agressivos, entender e implementar modelos de precificacao de ultima geracao em cenarios variaveis, sugerir e atualizar designs de produtos inovadores. Este grupo e parte integrante da plataforma ABS da Nomuras Europeia e trabalha em estreita colaboracao com a equipa europeia de estrategia ABS com sede em Londres, bem como com as equipas europeias de TI ABS com sede em Londres e Mumbai. Principais responsabilidades incluem precificacao de obrigacoes ABS, analise aprofundada de garantias e estruturas, analise de dados de nivel de emprestimo e resposta ao pedido deskclient. O estagio incluira a analise de estruturas de garantia ABS e de negociacao e, quando necessario, fluxos de caixa de modelo, ABS preco obrigacoes para ambas as operacoes de clientdesk e Manter varios bancos de dados, ferramentas de precos e modelos de negociacao rastreamento desempenho, emissao e marketmacro tendencias Analisar nivel de emprestimo e Dados de nivel de negocio e desempenho. A equipa QuantitativeResearch e uma equipa global com os seus principais centros em Londres, Toquio, Mumbai, Nova Iorque e Singapura. O objetivo da equipe e prever os provaveis ??resultados futuros dos mercados financeiros, para que os comerciantes da Nomuras possam executar negocios rentaveis ??ea empresa possa avalia-los corretamente. A equipe e composta por cerca de sessenta pessoas globalmente, muitas vezes individuos excepcionalmente talentosos, com forte e profundo conhecimento de modelagem e ciencia da computacao. Os estagiarios trabalham como integrados integrantes da equipe global de quant, parte da front office. Os estagiarios tambem tem a oportunidade de entender implementar modelos de precos de ultima geracao em codigo C, trabalhar com comerciantes e estruturadores para permitir que novos negocios sejam executados e interagir com gerentes de risco e outras funcoes corporativas para explicar novos modelos quantitativos. Trabalha diretamente com a gerencia senior atraves dos negocios e das regioes para determinar a estrategia a melhor para alcangar aspiracoes de Nomuras no ambiente em mudanca rapida do mercado. A equipe esta envolvida em diversos projetos - estrategia de entrada no mercado, analise de desempenho do negocio, analise do modelo operacional da Nomuras, rastreamento de aquisicoes e analise de concorrentes de mercado. Trabalhar em modelagem previsao do desempenho financeiro do negocio de atacado e trabalhar em estreita colaboracao com os membros da equipe de estrategia, negocios CAOs, financas e outros recursos funcionais Equipes em diferentes regioes e divisoes A Gestao de Risco de Mercado trabalha para identificar, monitorar e controlar a exposicao das empresas ao risco, analisar os resultados dos testes de estresse e fornecer analises sobre novos produtos e negocios. Os gerentes de Risco de Mercado se relacionam com os gerentes de risco e os comerciantes nos centros de negociacao para ajudar a gerenciar sua exposicao de mercado, definir estrategias de risco de revisao. As principais atividades envolvem analise e interpretacao diaria dos resultados de sensibilidades ao risco, validacao de parametros de risco e analise detalhada de riscos menos transparentes e questoes de importancia para os Chefes de Gestao de Risco senior. Estagio envolvera Risco relatorios e agregacao e entregar estes relatorios para os comerciantes e Front Office gestao senior. Solucao de problemas e reengenharia do processo de relatorios de risco quando necessario, analise diaria e interpretacao dos resultados de sensibilidades de risco atraves de varias estrategias de negociacao. Monitor entender o mercado externo. Monitorar o PL e amarrar PL com risco Nomura Powai Finance e uma parte integrante da equipe Global, fornecendo suporte para as varias funcoes, nomeadamente o Tesouro, Controle Financeiro e Fiscal, GIF, Controle de Produtos, FPS, ESS e Core Finance. O foco principal dos departamentos e fornecer o melhor servico de classe para as atividades identificadas com base nas capacidades e experiencia que a equipe da Powai Finance tem assimilado ao longo de um periodo de tempo. Com uma equipe de jovens experientes, qualificados e altamente motivados, apoiamos a Organizacao para conseguir com exito o que esta se esforcando para ser - um Lider Global. Gostariamos de convidar o candidato de estudantes que aparecem para exame final de CA. Os criterios de elegibilidade sao os seguintes: Minimo de 60 anos de Ensino Secundario Superior, Ensino Secundario Superior e Graduacao CA Descartado Exame intercalar na primeira tentativa Os candidatos devem possuir boas habilidades de comunicacao, capacidade de trabalhar em equipe Proficiencia em MS Office Suite. Para aplicar, por favor escreva para indiacampusprogramnomura com uma linha de assunto Estagiario Industrial O programa de estagio IAG foi cuidadosamente construido para fornecer uma boa mistura de teoria e pratica para maximizar o aprendizado para os estagiarios. Os estagiarios sao designados para um setor industrial para seus projetos. O programa exige que os estagiarios compreendam a dinamica do setor, a identificacao das oportunidades de investimento, a avaliacao basica, a analise aprofundada que inclui avaliacoes das metas e recomendacoes e resultados. - Interns tambem obtem oportunidades para trabalhar em missoes reais com seus amigos shadowee, incluindo perfis, analises comparaveis ??da empresa e outros trabalhos relacionados ao pitch. Em Tecnologia focamos em facilitar o crescimento do negocio atraves da construcao e suporte de uma frente global escalavel para apoiar a infra-estrutura, continuando a controlar os riscos e custos operacionais. A equipe de tecnologia e crucial na concepcao de engenharia de amplificacao de nossa tecnologia de informacao vital e sistemas de gerenciamento de risco para suportar uma demanda sempre crescente. Profissionais nesta equipe de trabalho em conjunto com tecnologos de classe mundial e obtem maos sobre a experiencia em trabalhar com as ultimas tecnologias de informatica fora da prateleira. O programa de estagio oferece uma plataforma para que os estagiarios trabalhem em cenarios da vida real, obtenham treinamento de ponta em tecnologia de ponta, executem trabalhos de projetos e possibilitem a transicao de estagiarios do campus para o mundo corporativo. O programa de estagio de Recursos Humanos da uma oportunidade a um estagiario para trabalhar no dia-a-dia com o guia teamproject execucao de tarefas tipicas, vida real. O programa fornece uma experiencia de primeira mao para o interno do papel futuro. A equipe de Core Compliance consiste de uma forca de trabalho dedicada cujo principal objetivo e assegurar que politicas e procedimentos adequados sejam implementados e cumpridos, garantindo assim a governanca corporativa completa e tambem certificando-se de que todas as acoes realizadas pela empresa em Powai estao em conformidade com As regras e regulamentos prescritos pelos reguladores relevantes. O programa de estagio oferece a oportunidade de trabalhar com diferentes equipes dentro do Compliance. Este programa de rotacao fornece uma visao completa para os estagiarios sobre praticas de reclamacao de um Banco de Investimento. Noticias e Eventos do Campus Os formandos vao desfrutar de um grande sucesso Organizamos varios eventos no campus durante a temporada de recrutamento, que incluem apresentacoes de empresas, sessoes de habilidades, feiras de carreiras e eventos de networking em varias universidades e escolas de negocios na India. Os eventos do campus da Nomura proporcionam aos alunos a oportunidade de se reunirem com representantes de negocios e com a equipe de recrutamento de pos-graduacao. Nossa equipe pode fornece-lo com o conselho da aplicacao e da entrevista, e nos somos sempre afiados encontrar estudantes talentosos, ambiciosos no campus. Para obter mais informacoes sobre os proximos eventos da Nomura, entre em contato com o escritorio de servicos de carreiras na sua universidade ou escola de negocios para obter mais informacoes Conheca Nomura Facts No. 1 Investidor Institucional All-Japan Ranking da equipe de pesquisa pelo quinto ano consecutivo No. 1 no ranking Nikkei Veritas Pesquisa para Analista de Renda Fixa Economista pesquisa pelo quarto ano consecutivo Nomura classificou 1 para FX Pesquisa em Investidores Institucionais Inquerito de Pesquisa de Renda Fixa All-America Nomura ganha Melhor IPO: Suntory Beverage amp 3,72bn IPO Xstrata Glencore, 90bn conselheiro financeiro Grifols aquisicao de the Transfusion Diagnostics Unit of Novartis AG, 1.68bn See what opportunities are available to you Whether you are just entering the industry or an experienced professional looking for your next exciting career move, working at Nomura is a unique opportunity to make a difference in the industry in a way that is unprecedented. If you are interested in exploring a career opportunity with us then please drop us an mail at indiarecruitment-innomura with your introduction and resume. Case study interviews are designed to show us your problem-solving skills and analytical thinking. We will also be looking at how you present yourself and how good your communication skills are under pressure. Why use case studies We use case study interviews because they provide us with insights into your thought processes. Problem solving is often independent of any particular subject expertise you may have and we want to see how you would tackle any of a very wide range of potential case study questions. We are interested in your expertise in general business, your ability to apply your formal education and work experience in an analytical and creative way, and your raw intelligence. What kind of questions should I expect Often a case study is business-related, but it could touch on anything - the question is not designed to test any previously acquired knowledge or experience. You will be asked to prepare an exercise from information given to you when you arrive at the interview. You will have between 45 and 60 minutes to read the data and compile your notes. You will then be asked to make recommendations. Remember, there are no right answers. You should consider all lines of argument and then present one as your chosen opinion, mentioning why you discarded the other possibilities. How to do well Practice extensively beforehand. Research case study examples on the internet and use them to build your experience. Ensure that you are able to present your pitch concisely and articulately. You will have a very limited time to get the main points across before the interviewer starts asking you questions on your rationale. Listen carefully to the question. If you like, repeat it back to your interviewer to make sure you have understood fully. Dont jump into your answer immediately. Take a moment to collect your thoughts, and get ready. Remember that we are not looking for a correct answer. It is the route you have taken to reach your answer that is important to us. Pergunte. Asking the right questions will be key to proving that you have the analytical skills we expect. The interview is meant to be interactive. Construct a logical framework with which to explore the critical issues of the case. Prioritize the issues and objectives. Dont get bogged down trying to deal with every aspect. Dont be afraid to think outside the box. Creativity is seen as a major asset at Nomura. Further reading There is no need to be nervous at interview - we want you to do well and to show us your potential and what you can do. Preparation is essential and well prepared candidates are more confident, provide more thorough and focused answers and are therefore more likely to be successful. Use our step by step guide to ensure you take the time to prepare wisely the key is to ensure your preparation is carefully planned and focused. Focus - Structure and Plan your Preparation Preparing for, and being interviewed is similar to sitting an exam you wont have time to cover everything, instead you will need to identify the key points and focus on the relevant material. Firstly, you should congratulate yourself in being selected for interview stage and have confidence in your ability. Then, ask yourself the following questions: What will the interviewers want to know An interview is not an opportunity to divulge everything you know - instead you need to focus on what is relevant to the company and the position youre applying for To identify what is most relevant, you will need to fully understand the role, its requirements and the key skills and competencies required How are you going to sell yourself What is your unique selling point I. e. what sets you apart from the competition How do you want the interviewers to remember you after the interview what key points do you want them to recall How will you be assessed You cant start your preparation until you know what you are preparing for Read the interview format thoroughly to identify how you will be assessed (i. e. Interviews, case study exercises, and tests). If youre unsure ask. What are the core competencies required for the role Your interview performance and ultimately if you are successful or not, will be dependent on how you perform against core competencies Identify what are the key competencies required for the role and for the company What examples do you have to demonstrate each competency Have you considered examples outside academia (i. e. sports, music, drama, volunteering, charity, mentoring, societies or other extracurricular activities) What achievements are you most proud of and why which competency do they demonstrate Interview Questions Interviewers will use a variety of questions to assess your ability against each competency. Ensure you are familiar with each type of question and how to structure your answers accordingly. Types of interview questions may include: Competency based questions These require you to provide a real life example to explain how you behaved in a certain situation. Past behaviour is used as an indicator to assess potential future performance Delivering a structured answer is crucial - research the STAR method to guide you Top Tip: Ensure your examples are varied and recent (the more recent the past behaviour the greater the indication of future ability) Technical questions Practice There are many online resources or books available with practice questions Questions may include basic accounting, valuation, brain teasers and mental arithmetic Top tip: Brain teasers the key is not the answer it is the how you derive at the answer. The interviewer is assessing your ability to formulate a logical and methodical response CV, cover letter and application questions Ensure you have thoroughly re-read each document and identify any obvious questions Top tip: Practice articulating your experience in a concise and structured manner out loud (it doesnt always sound the same as when you practice in your head). Industry related questions Interviewers will assess your interest, understanding and industry knowledge Top tip: Form an opinion digest the information you read and form your own judgment. Use facts and statistics to back up your conclusions There are a number of readily available resources to help you prepare. Make sure you fully utilise all resources available to you. These may include: Online resources: Company website, press releases, annual reports, research publications, social media and online forums School career services and recruitment events Networks academic Staff, alumni, peers, family and friends even if they do not have a financial services background, they can help you practice questions Your Questions An interview is a two way process. It is an opportunity for you to assess if the company, role and culture is right for you. You will be given time to ask questions at the end of the interview, so you should ensure you use this time wisely. Plan questions to ask in advance - ensure they are relevant, well-thought-out and to the point Show youve done your research and use the opportunity to demonstrate your interest Plan the Interview Day Preparing as much as possible in advance of your interview day will remove many of the inevitable nerves associated with the process. Before the interview: Dress professionally. Plan you outfit the day before and ensure you wear corporate attire Be Punctual. Plan your route and account for delays in public transport Aim to arrive 15 minutes before your interview start time. Contact us if problems arise and ensure you have noted the name and contact details of who to contact should this happen Take a notebook, a pen (that works) and a calculator. Take a copy of your CV and application form Remember: Be polite to everyone you meet, your interview begins as soon as you walk through the door of the building ore recent the past behaviour the greater the indication of future ability) During the Interview: Ensure your mobile phone is turned off Greet your interviewer(s) with a firm handshake. Remember their name(s) Maintain eye contact with your interviewer(s) and be aware of your body language sit upright, dont fidget and smile Listen carefully to questions you are asked. If you are unclear about anything, ask for clarification Be honest. Back up your answers with real examples. If you exaggerate or lie it will show up in pre-employment checks Relax - whether you are successful or not, the interview is a valuable learning experience. Make sure you get something out of it. Close the interview thank your interviewer for their time. If youve enjoyed the experience and you look forward to hearing about the next steps tell us After your Interview: Be responsive. Following the interview, go back to your recruiter and continue to build a relationship If you are offered a position it is unprofessional to renege (to accept and then later decline). This could be the first impression you create in the industry - you never know what the future holds This is one of the most popular interview questions. It allows the interviewer to assess how you react in an unstructured situation and you answer provides an insight to what you think is most important. Tip focus on what will be of most interest to the interviewers. Ensure your answer is structured, brief and highlights your most important achievements. Follow up questions may include: Why did you choose your place of study What courses have you most least enjoyed and why Talk me through your internship experiences What are you interests and hobbies (outside academic) What are the most important things to you in a job We look for people who have a strong interest in investment banking. Interview Questions will determine how motivated you are and your rationale behind your decisions. Why do you want to work in investment banking What do you think an Analyst does on a typical day Why are you interested in this division Where do you see yourself in five years Ten years Explain the financial crisis If I gave you a million dollars today, how would you invest your money Which business publications do you read and why We want to employ graduates who are passionate about joining Nomura and representing our brand Why do you want to work for Nomura What differentiates us from our competitors What is the share price of Nomura today What do you hope to get out of a job What other banks are you interviewing with Your interviewers want to understand what sets you apart from the competition - sell yourself. Why should we hire you What skills have you got that make you suited to the role What are your strengthsdevelopment areas What is your greatest achievement and why Show us proof that you are the kind of graduate we are looking for. Give concrete examples from any aspect of your life that show where you have personally made a difference. Tell me about a time when you were creative Tell me about a time when you had to manage conflicting priorities Tell me about when you have missed an important deadline What has been your biggest failure, professional or personal - and what did you learn Describe an occasion when you have had difficulties working in a team What is the biggest risk you have ever taken How would you deal with a difficult client that puts you under pressure If a client told you that they wanted to improve their portfolio performance in the next 12 months, what would you suggest as potential strategies Understand how the bank operates, the different roles available and the characteristics and tasks that each role entails Dont regurgitate generic questions and answers it is quite obvious to those who work in the industry when someone has spent time reading and understanding concepts and news Be yourself It is important that the interviewer can see your personality in order to stand out from the rest Keep up to date with relevant news - understand the current drivers in the industry Do the obvious read the latest annual report and CEOs letter. Gain an insight into the firms values and strategy We look for people with strong analytical and interpersonal skills, plus a keen interest in markets and equities. We want candidates with the energy and the maturity to step up to quite senior positions quickly ensure you demonstrate your ability to do this Use your Careers services they have direct contact with the recruiters and can offer invaluable advice you cannot find online Be proactive - speak to graduates at fairs and presentations to get the inside information Asset and Liability Management (ALM): the practice of managing risks that arise due to mismatches between assets and liabilities of the financial institution. Bond: an instrument of indebtedness of the bond issuer to the holders. It is a debt security, under which the issuer owes the holders a debt and, depending on the terms of the bond, is obliged to pay them interest (the coupon) andor to repay the principal at a later date, termed the maturity date CAGR: Compound Annual Growth Rate the year-over-year percentage growth rate of an investment over a specified period of time Capex: Acronym meaning Capital Expenditures, that are funds used by a company to acquire or upgrade physical assets such as property, industrial buildings or equipment. This type of outlay is made by companies to maintain or increase the scope of their operations DampA: Acronym meaning Depreciation and Amortization, a category of expenditure by which a company gradually records the loss in value of a tangible (Depreciation) and Intangible (Amortization) asset Deleveraging: Reduction of the leverage ratio, or the percentage of debt in the balance sheet of a single economic entity, such as a household or a firm. Discount rate: The interest rate used in discounted cash flow analysis to determine the present value of future cash flows. The discount rate takes into account the time value of money (the idea that money available now is worth more than the same amount of money available in the future because it could be earning interest) and the risk or uncertainty of the anticipated future cash flows (which might be less than expected). EBITDA: Acronym meaning Earnings Before Interest, Taxes, Depreciation and Amortization EBIT: Acronym meaning Earnings Before Interest and Taxes ETF: Exchange traded funds. An exchange traded fund is an investment fund traded on stock exchanges, just like stocks. An ETF holds assets such as stocks, commodities or bonds, and trades close to its net asset value over the course of the trading day. EV: Enterprise Value Equal to Equity Value plus Net Debt (or minus Net Cash) FCF: Free Cash Flow Measure of cash generation used in fundamental valuation of a business. Equal to EBIT x (1 - tax rate) depreciation and amortisation - changes in working capital - capex Forward interest rates: An interest rate that is specified now for a loan that will occur at a specified future date. As with current interest rates, forward interest rates include a term structure that shows the different forward rates offered to loans of different maturities. Hedge: an investment made in order to reduce the risk of adverse price movements in a security, by taking an offsetting position in a related security, such as options or short sales. LTM: Acronym meaning Last Twelve Months IRR: Acronym meaning internal rate of return. The IRR corresponds to the rate of return on an investment. The IRR of a project is the discount rate that will give it a net present value of zero Market Cap: Market capitalisation or market cap is a value of a corporation as determined by the market price of its common stock (shares). It is calculated by multiplying the number of outstanding shares by the current market price of the share Market liquidity: an assets ability to be sold without causing a significant movement in the price and with minimum loss of value. Opex: Acronym meaning Operating Expenditures, a category of expenditure that a business incurs as a result of performing its normal business operations Payout ratio: The amount of earnings paid out in dividends to shareholders Shareholder loan: an instrument used to distribute cash to shareholders while minimising a companys tax liability. Not typically included within net debt Swap: highly liquid financial derivative instruments in which two parties agree to exchange interest rate cash flows, based on a specified notional amount from a fixed rate to a floating rate (or vice versa) or from one floating rate to another. Swaption: An option granting its owner the right but not the obligation to enter into an underlying interest rate swap. A payer swaption gives the owner of the swaption the right to enter into a swap where they pay the fixed leg and receive the floating leg. A receiver swaption gives the owner of the swaption the right to enter into a swap in which they will receive the fixed leg, and pay the floating leg. Ultimate forward rate (UFR): the theoretical forward interest rate to which forward rates converge. Yield to maturity: Discount rate at which the sum of all future cash flows from the bond (coupons and principal) is equal to the price of the bond. Interested Applicants may reach out to the College Placement Committee